Si la personne que vous employez pour de petits travaux ménagers, s’arrête de travailler plusieurs jours consécutifs pour cause de maladie, vous êtes obligés de lui réclamer un justificatif.
La personne que vous employez est tenue de vous prévenir, le plus rapidement possible et de justifier sous 48 heures de son état de santé, en vous adressant un certificat médical.
Elle doit également vous tenir informée de ses prolongations éventuelles, une précision toutefois : les salariés qui travaillent à temps complet, dont l’arrêt de travail est d’au moins
21 jours, doivent passer obligatoirement une visite médicale de reprise (voir code du travail), ce qui n’est pas le cas pour les travailleurs à temps partiel, la surveillance médicale n’étant pas obligatoire pour ces derniers. Si cette personne tombe malade pendant sa période d’essai, cette dernière sera prolongée d’autant de jours que la durée de l’arrêt de travail.
En cas d’arrêt de travail, vous n’êtes pas obligé de le payer, pendant tout le temps que durera son arrêt maladie, votre salarié est indemnisé par la sécurité sociale et par l’institution de retraite complémentaire des employés de particuliers, sous certaines conditions : il faut se procurer les imprimés indispensables et les remplir sans tarder, afin que votre salarié puisse percevoir les indemnités auxquelles il a droit, sauf dans le cas de faute grave, votre salarié ne pourra pas être licencié et devra absolument retrouver l’emploi qu’il occupait à votre domicile, au terme de son arrêt de travail.
Vous ne pouvez pas licencier un salarié, en raison de son état de santé ou de son handicap, mais vous n’êtes pas démuni pour autant, vous pouvez licencier cette personne pour un autre motif, telles que les perturbations provoquées par ses absences, impliquant la nécessité de pourvoir à son remplacement définitif à condition toutefois, d’en apporter la preuve (témoignages, documents).
Aussi, avant d’engager une procédure de licenciement, réunissez tous les éléments nécessaires, cela vous évitera bien des déconvenues par la suite.